管理论坛

理论模型

资料中心

企业软件

»

» 战略理论 | 市场营销 | 人力资源 | 组织行为 | 财务金融 | 产品生产 | 经济学 | 专题文章 | 书籍下载

2004年，我会孟凡驰秘书长应邀为山东东营供电公司的企业文化建设提供咨询指导服务，经过反复调研，根据山东东营供电市场的现实情况，将东营供电公司的企业文化定位为“竞合共赢 ”。 即： 企业与竞争对手合作共赢   企业与服务对象互利共赢 企业与员工发展共赢   企业与社会和谐共赢     东营供电就是要以至诚之心，播撒光明，提供动力，承载文明！就是要以文化为魂，凝心聚力，干事创业，再铸辉煌！     东营供电公司要与电力市场竞争对手结成合作伙伴，共同创造和培育市场，追求公司利润最大化，实现合作共赢；东营供电公司为用户和发电企业提供优质的供电服务，建立良好稳固的关系，实现互利共赢；东营供电公司坚持企业发展与员工个人价值实现相统一，实现发展共赢；东营供电公司通过创造利润，服务经济建设大局，服务人民群众生产成活，奉献和回报社会，达到经济效益和社会效益双丰收。